2019贺兰县融晟投资运营有限公司选聘总经理公告【招1人】
为推进公司市场化转型发展，按照政企分开、市场化运作、实体化经营的思，经研究，决定面向全国党政机关、企事业单位和国有企业公开选聘公司总经理1名。现将有关事项公告如下：
1.选聘范围：面向全国党政机关、事业单位、国有企业和非国有中型(含)以上企业符合相关条件的人员。
③思想解放，敢于创新，熟悉现代企业管理，具有较强的分析研判能力、经营管理能力、沟通协调能力和项目运作能力;
4.职位条件：了解国有企业运行机制，具有一定的实践经验，具有胜任企业领导工作的现代企业管理、项目运作、司马南被抓财务金融、市场营销、文化旅游等专业知识;现任或曾担任国有企业相当职务的高管人员。(有建造师、造价师、高级工程师、高级经济师、高级会计师、注册会计师、证券、保险、基金等相关资格证书者优先)。
选聘工作由贺兰县委、县统一领导，贺兰县委组织部、贺兰县人社局、贺兰县财政局、贺兰县融晟公司负责组织实施。按照报名、资格审查、面试、考察、讨论决定、公示、体检、任职等程序进行。
(3)报名地点：贺兰县富兴北街创业5号E座贺兰县融晟投资运营有限公司三楼313室，联系人：凤培 ，联系电线)报名所需材料：报名人员应如实填写《贺兰县融晟公司总经理选聘报名表》，并提供以下材料：近期一寸免冠近照1张、身份证、学历证书、相关资格证书、任职文件等证明材料原件及复印件;电子版发送至邮箱。
按照选聘资格条件要求对报名人员进行资格审查，报名人员本人对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。审查通过后,由县委组织部向通过人员发送面试通知。
主要了解应试者领导水平、业务素质、管理能力、个性特点等方面的人岗相适度。根据面试结果，按照一定比例从高分到低分确定考察人选。
经贺兰县融晟投资运营有限公司董事会研究决定后，对拟聘用人选进行体检,体检合格的进行聘前公示，公示时间5个工作日。公示结果无的，按办理相关任职手续。
1.任职方式。本次选聘的总经理采用契约化管理，签订聘用合同和任期经营业绩目标责任书，一个任期一般为三年，试用期一年，经考核符合条件的，签订三年聘用合同，期满后经考核符合公司发展前景的可续聘。聘任期内未完成经营业绩目标的，公司有权与其解除聘用合同。
2.薪酬待遇。任职期间实行年薪制，年薪60万元，由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬10万元按月平均发放，绩效薪酬50万元与年度经营业绩考核结果相挂钩，按照《贺兰县各单位各部门绩效考评结果》等次及《贺兰县融晟投资运营有限公司年度经营目标责任书》完成情况由集团公司董事会进行综合考评后按等次发放。严格执行党风廉政和安全生产“一票否决”制，若出现个人违规违纪行为或发生安全生产事故，则取消年度绩效考核资格，绩效薪酬不予发放。薪酬包括企业缴纳的职工基本养老保险、医疗保险等社会保险金、企业年金和住房公积金。
3.人事管理。通过本次选聘的，一经聘用,一律先辞去原单位职务，将人事、工资等关系转入任职企业。原为公务员(含参公人员)、事业人员的，将不再保留原有身份。
未尽事项由贺兰县融晟投资运营有限公司研定，报名人员如有疑问可向贺兰县融晟投资运营有限公司咨询。
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