深圳中浩工业城创新党建工作
网讯（记者魏豪、周传海）深圳坂田街道办中浩工业城构建了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，党建工作亮点纷呈，形成党的建设与企业发展齐头并进、协调发展的良好局面。
这些成绩的取得，得益于他们不懈地强化党建工作，探索创新党建工作模式，着力推进党建工作的观念创新、内容创新、方法创新、机制创新，着力构建党建工作的活动载体、文化载体、管理载体。
创新园区党建模式，增强党群聚合力
在中浩一、中浩二两侧，分布着8个工业园、98家企业，共有职工15000多名、158名，共占地20万平方米。
针对企业的党建工作，坂田街道办党工委、街道办主任曾子伦明确提出：“两新组织党建工作只有与经济发展同步，只有创新，才能永葆青春和活力，才能真正发挥党组织的战斗堡垒作用”。
坂田街道办把中浩工业城党组织建设作为街道区域化党建“项目”，紧紧围绕推动发展、服务企业、聚集，促进和谐的企业党建目标，积极探索党建创新，切实加大力度，不断创新形式。
贯彻落实科学发展观，谋求党建工作创新发展，建好班子是关键。班子团结干事，事业就会不断发展；班子善于干事，单位就会不断前进。
今年7月，坂田街道整合资源，创新形式，依托航嘉、唯真、科尔达几家大型企业辐射带动，采取公推公选的方式，成立中浩工业城联合党委，党委由科尔达公司董事长钱春担任，下辖6个党支部。
为确保班子建设有人抓，生活有组织，开展活动有阵地，提升素质有平台，他们抓基层、打基础不放松，努力为落实基层党建工作责任制提供强有力保障。
他们按照“共建、共管、共享、共用”原则，建起航嘉、唯真公司两个党群活动中心，多方筹措资金配备硬件设施。整个活动中心近5000平米，设有 图书阅览室、绿色网吧、党代表工作室，人才服务工作站，志愿者服务等14个功能室；2个KTV娱乐厅、6个篮球场、4个羽毛球场、1个足球场。活动场 地向园区企业1万多名员工和群众免费，成为一道亮丽的民营企业党建工作风景线。
为发挥党群活动中心的功能及作用，他们定期举行篮球、台球等文体活动，举办摄影、智力竞赛、文艺汇演、青年联谊交流等活动2万多人次，吸引园区广大职工加群活动中来，扩大了工业城的影响力，增强了工业城党组织的向心力。
创新活动载体，激发党建活力
创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的一个重要手段。
针对中浩工业城成立晚、企业多、分散的特点，中浩工业城联合党委通过组建服务组织、搭建服务平台、设立服务项目，为服务企业发展中心，发挥先锋作用提供良好的条件和契机。
党建和思想工作要有活力、有生命力，就是要有抓手、有载体，有形式，不能只停留在一般的号召上、要求上，要通过开展活动，使广大员工看到身先士卒的身影，看到党组织的影响力。
7月份，组建中浩工业城志愿者队伍组织，共吸收260名志愿者，园区建立服务中队1个，分队18个，设立服务小组20多个。
每月至少组织一次志愿者服务活动，组织开展文明交通督导、社区卫生治理、电器维修、义务巡逻、义诊、结对帮扶的活动760多人次。
开展“扬我中华复兴梦、强企强我梦成真”主题实践活动，大力“两新”组织10位优秀企业家和优秀的先进事迹，大大激发了创先争优的热情。
他们着力建立以激励为核心、以关怀为旨、以帮扶为途径的长效机制，使的合理及反映的问题得到及时的解决，激励的责任感和 心理归属感。组织专人对全区困难情况进行深入细致的调查摸底，制定定期走访困难和老制度，形成广大利益上有保障、工作上有、前进上有 动力的良好局面。
他们设立党代表工作室，开展党代表进企业活动。3名党代表定期轮值，倾听企业职工和群众。截至目前，共接待来访企业职工、园区商铺业主和住户等500多人次，收集各类问题、意见46条。
园区设立谈心室，开通24小时“员工热线”，建立48名困难职工档案，实施“一帮一”、“多帮一”结对帮扶，七一、春节慰问20多名困难，帮助因家庭困难背上包袱的4名青年员工重新鼓起生活勇气。
创新人才培养，提升党建向心力
培养创新型人才是党和国家实施创新型国家战略赋予大学的神圣，也是我们党长期执政，巩固执政地位，提高执政能力，培养社会主义合格建设者和可靠人的客观要求。他们牢牢抓住队伍建设这个重点，切实抓好教育、管理、监督，确保队伍有战斗力、凝聚力。
他们积极实施“圆梦计划”、“成才工程”，鼓励职工学历提升、技术提升。建立了中浩工业城人才服务工作站，配备人才联络员，提供申报“千人计划”、 落实“优才”政策、提供业务部门上门服务、开展各类咨询、组织专家专题等服务。
为发挥党委优势，街道办联合湖南大学、四川大学、湖北大学等8所高校为企业提供文凭班学习服务，园区企业采取设立学金、提供学费等形式支持职工。至今，已有1400多人参与学习。
围绕经济抓党建，抓好党建促经济。他们“围绕中心、强化核心、凝聚”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼。
网络、电化教育系统、多等，因其高效、便捷、新颖等优点，已经成为信息最重要的工具。园区建立虚拟学园，参加远程教育，组织开展技 术攻关、经验交流分享、争创技术能手、建言献策等活动200多人次，为企业解决技术难题10多个，成功申请专利15项，在两新党委开展的“双培双推”活动 中，30多名职工积极要求加组织，新增积极20多名，发展10多名技术、企业主管成为，有80多名优秀企业中层领导岗 位，队伍不断壮大，结构得到优化，队伍素质不断提升。
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