山东事业单位招聘
为推进“人才就业平台建设工程”实施，搭建社区就业服务平台，创新青年人才引进培养使用机制，扎实做好大学活就业、自主创业帮扶工作。由东港区人社局指导，依托镇(街道)人社所和社区服务功能，在日照市人力资源服务行业协会和人力资源公司参与市场化运营的模式下，建立11处镇(街道)“社区就业服务站”，引导和帮扶大学生从事社区就业服务，免费为辖区内的农民和城镇居民登记就业信息、提供技能培训、安置工作岗位，政策法规咨询等就业服务，劳动者收入有、权益有保障、安全有。在日照市灵活用工调度服务中心的业务指导下，根据用人单位岗位需求，为用人单位招募、培训、输送合格的岗位人才，用人企业岗位不断人、成本不增加、风险有人担。
1、党的线、方针、政策，遵守国家法律法规，思想素质过硬，本人及家庭5年内无不良贷款和其他失信记录。二、报名条件
2、日照市常住户口，在应聘的镇(街道)有固定住所，普通高校全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下，2014年以后毕业的应往届大学生。
3、热爱人力资源服务业、喜欢与人打交道、有耐心、能吃苦;有较强的学习能力、组织能力、沟通能力和执行力;品德优秀，年轻有活力，敢想敢干，勇于创新，乐于服务。
4、要求：条件符合的应聘人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等)，委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
报名结束后，对提交的报名材料进行审核，审核通过后可参加由日照杰出人力资源有限公司组织的面试。资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
面试通过后参加体检，体检人员名单在杰出人才网公布。体检项目和标准参照公务员录用的有关执行，体检费用自理。
经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在杰出人才网公示三天无的，与日照杰出人力资源有限公司签订劳动合同办理相关入职手续。实行聘用制，聘用期三年，试用期为三个月，试用期内不合格解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇由底薪+绩效+分红三部分组成，不低于日照市当年公布的最低工资标准，按缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险及100万的商业保险。业绩优秀者可以晋升公司高管，每年享有2次外出学习的机会。
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