程序员不上班如何月入三万？
然而，程序员的工作强度与企业项目联系密切，项目需求多的时候，程序员工作强度就高，连续加班导致生活极度不规律;项目需求少时，程序员的工作饱和度就大大降低，空余的时间又很多。
程序员的工作结果不像销售等业务部门那样明显，企业招聘程序员就是为了完成项目，执行层面居多，因此涨薪瓶颈非常明显，业内都开玩笑说“程序员涨工资靠跳槽”。
加上有一部分企业为了节省成本，会在项目攻坚期高薪招聘程序员、项目结束时想办法裁人，这对程序员的职业发展来也是一大风险。
在企业长期发展，晋升技术总监或者合伙人呢?一名普通程序员要晋升到高管甚至是合伙人，往往是很漫长的道，一将功成万骨枯。
那么，对于大量有一技之长的程序员来说，除了朝九晚五的坐班，有什么方式能让自己的时间投入产出更高回报呢?
一些对业务熟悉、从业经验丰富的老程序员会选择自己创业，但创业风险太高，并不适用于大部分程序员。更多的程序员愿意选择另一种风险低的方式：那就是凭借自身技术，利用业余时间做兼职，或者成为一个“U盘”式的职业者。
国内越来越多的程序员开始利用业余时间做兼职或外包、在各种平台上分享知识赚钱。比如，一个92年的程序员，他从2017年1月份辞职成为职业者，目前收入已超30万。
在国外，职业和兼职早已普及，美国有33.3%的人做兼职，日本有40%，换句话说，如果你还要拿一份死工资，未来你会成为低收入人群。当然，职业者目前在中国还不是主流，职业者还还会面临收入不稳定、业务难持续的主要问题，另外社保、五险一金等保障也同样需要重视。
为了解决这些问题，国内已经兴起一些专为兼职、职业者服务平台，但目前存在各类平台服务质量良莠不齐的情况，所以对于想成为职业者的程序员来说，选择更专业、更垂直的平台才能节省个人的时间成本。
其中，职客APP就是专门服务高端技术人才的优选平台。与其他平台不同，职客平台所提供的项目质量高，能够对接到IBM联想SAP、埃森哲、百度、360等一线IT互联网公司，并且每天都会更新大量的项目需求;另外，由于职客去掉了很多中间外包商，技术人才可以拿到更高的收入，企业也可以降低成本，一名程序员能在职客上找到日薪搞到2000~3000元的工作，薪资水平普遍高于同行的30%;并且，其他平台往往需要人才自己主动去寻找、对接项目，职客则拥有专业的经纪人团队，主动为人才寻找合适的项目，当一个项目结束后，还会安排新项目，程序员业务的持续性，实现价值的最大化。
职客不只作为平台去帮助技术人才寻找优质项目，当人才与企业匹配成功后，还提供和全职员工一样的HR服务、五险一金代缴等，即使是职业者也能获得足够的福利与保障。
总的来说，站在一名技术人才的角度看，他只要通过职客APP就能找到与自己匹配的项目，其他的都由职客搞定。未来，随着科技的发展，职客还将借力大数据与人工智能技术，使得人才与企业得以更好匹配，那么，现今职业者所面临的一系列问题也终将不再是问题!
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