简历这样写offer收到你手软！
转眼间，2017级的同学们已经进入了繁忙的找实习以及秋招状态。每天来回奔波于大小公司之间，投递了n份精心准备的简历，却往往石沉大海杳无音讯，心情无比沮丧但还是得打起十二分迎接下一场战斗。
HR每天都要在成千上万份简历中搜寻出几个他们认为有价值的人才~所以，其实简历就是一份广告，你需要在30秒内推销出自己！
你要记住，本质上HR是要寻找能为公司带来利益的，所以你需要针对要应聘的公司、职位，强调你有哪些特长、技能、资质、成就能够满足公司的需要。
简历，首先要求简短，应该在一页纸以内，把最有价值的内容放进去。语言平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。
现在网上有很多模板可以参考，自己只需要往里面填写内容即可，非常方便。那么，大家都有模板，如何在短短一页纸上呈现出最美好的自己呢？下面我们为大家详细拆解。
邮箱：学生使用.edu邮箱，没有的话海外推荐使用邮箱，国内可以使用 等邮箱。QQ邮箱太过私人，不用于简历上。
邮箱的命名用自己姓名命名，或者可以+当前年份。如：, f。 用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名，都会显得不够专业。
其他个人信息，比如年龄、性别、情况，民族，籍贯，婚育…这些信息也会都会成为HR关注的信息，但是不写。因为这些不是你的“能力”相关信息，你不应该因为这些而得到或者得不到某一份工作，你们懂的。。。
如果决定放头像，一定要使用专业馆拍摄的白底登记照/职业照，一定不要用生活照，之类的。
在这些模块中，都要记得总结自己和目标公司有哪些地方匹配，如果你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写。
在校学生真的很容易犯的一个错误，会在毕业时间写“至今”，至今是没有任何信息含量的，HR 只想知道你什么时候毕业。
在很多招聘信息中你会看到要求写：19年毕业硕士学生，18年毕业应届生等要求，你就知道这个信息对于HR来说常重要的。同样提示一下，有招聘要求让你投递简历和邮件命名写学校_年级 不要写2014级 2015级，要写毕业时间！
1-GPA：除了学校、专业以外，GPA好是教育经历中最能加分的地方，如果GPA大于3.0一定要写在简历上。通常填写两位数，范冰冰与王学兵并且把总分写出来（也可以四舍五入写一位数），属于比较靠前的可以描述名次。尚未毕业则写当前已知的GPA。
2-荣誉项：如果有项也要写在简历上，尤其是对应经验较少的同学。但是注意需要挑选几个最有含金量的写，多次获得的项要合并写，不要重复罗列相同的项。
3-相关课程：只有在简历内容较少，不够一页纸时，或者是申请学校而不是申请工作时，或者专业与应聘职位要求不符时， 才写相关课程，但是内容不要过多，最好不超过1行。
另外需要注意的是实习经历的时间不要太短，如果每段实习都只有1个月会减分，至少有一段实习2-3个月以上则比较有竞争力。
如果只有1段实习的话也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和一样可以展现出你的能力。如果实习经历过多、过于零散，则少于3个月的实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。每段经历的饱满，突出重点更为重要。
公司名称：如果企业名称辨识度低，可以在公司名称后括号加上更为人知的产品名称。如果是不知名企业，可以加一句公司行业和业务的描述（不要超过一句），让招聘方能更清楚的了解你下面将要描述的实习经验。
每份经历最好用2—5个小段描述具体的工作内容。推荐按不同的工作内容分类来写，尽可能不要交叉和重复。
通过你的工作量和使用的工具来展现你的工作能力，而不是去总结强调你的逻辑思维能力、分析能力、整理能力等等。
把评价留给面试官，想体现的能力都应该用动词 + 结果表现出来，用实际做过的事例向招聘方展示你的能力才是最有效的。
动词（参与/协助/负责/主导/带领等等） + 工作内容 + 通过什么方法/动作（如搭建体系、与协作、使用xx工具） + 获得可量化
在描述的时候记住相关性原则，对于最能体现个人能力与应聘职位能力要求相符的经历可以着重描写。比如岗位要求有“内容原创” 能力，简历中可以重点描述原创文章数量、阅读、互动、量等信息，还可以放出重要的文章链接。
其实我们可以把实习经历这个版块改为项目经历，可以写在学校做的项目、实验、报告，可以写一些兼职、还有一些“闲杂经验”比如：个人知乎号/号、摄影/视频项目、淘宝/闲鱼店、xx学习QQ群微信助理/助教/群主，甚至xx学习日记等等其实都可以写在简历中。
看清楚岗位要求，如果要求没说有实习经验的优先考虑，而你只有 1 段时间很短的又不相关的实习经验，但是你的成绩很好、英文好，那就宁愿不写实习经历而重点突出教育经历中的GPA、成绩排名、获得学金等内容，同时写一些相关的项目经历和活动经历即可。
除了最重要必须有的教育和实习经历以外，学生简历一般都要写一些校内外的活动经历。如果简历篇幅已经比较长了这个模块也可以不要，直接进入「其他」模块，挑重要的组织和活动经历简单放在里面。
当没有实习经历或者实习经历比较少的时候，活动经历就是体现自己能力的重要部分。同时这也是一块可以体现你的领导力的板块，很多管培生岗位都会看重你有没有学生会或者其他组织担任一些组织者的角色。
在这里你可以是某知名机构的小领导，如“xx小组负责人”、“活动发起者”，或者是较小组织的“xx创办人”、“xx”等领导层职位的组织经历都会加分。就算不是组织者，你也可以是“xx负责人”而不是“组员”，比如xx学生会组织号运营负责人，xx微博采编负责人，xx晚会摄影负责人。
你总是会负责过一块什么事情或者负责过某项分工，好好总结一下你在组织总到底是什么角色，就能在这个部分写出你的价值！
如果没有这样的经历，可以考虑参加一个机构，甚至创立一个组织，不光是为了让简历变得更好看，同时也是锻炼自己的一个好机会。
如果真的没有什么经历的线天的论坛或比赛、一星期的培训也都可以写上去，但是如果已经有实习或组织经历的，这些短期、琐碎的经历就可以不放，其实和实习经历部分的要求一样，一定要抓住重点，不要把做过的事情全部堆上去，东西越多越不相关只会分散注意力，反而可能忽略掉你的优势。
优先填写跟所申请岗位相关的经历，比如如果是申请投行、金融岗位，可以填写代表某个金融学生组织出席过某个大型活动，而不写自己创立了学校第一个天文学俱乐部， 因为相关性太低（除非这个组织有一些特别值得炫耀的成绩）。
兴趣爱好是简历中唯一不用考虑相关性原则的地方，不管是爱好摄影，喜欢打球，都可以写进去。如果与应聘职位相关那就更加perfect~
最后，关于评价，是，如果你不会总结，总结不好，那么不要写。简历上没有这个模块不会减分，但是写不好就一定会减分！
简历名称不是写在简历内容里面的标题，是简历这个文件的名称。简历中不需要标题！不要写 简历 个人简历 我的简历 等这种标题。
大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，通常HR招聘都是先按照岗位分好类简历一起筛查，也就是在打开你简历之前就知道需要知道你是投的什么岗位的，不会点开进去到看简历的时候才去看你的求职意向。
很多岗位在发招聘需要的时候也会写的很清楚， “邮件名称要按xx格式写，不按格式的会直接会忽略。”
以上就是学生找实习找工作写简历的方法和需要注意的地方，各位同学，趁着十一黄金周，比对一下自己实际情况，写一份吸人眼球的简历吧！