JointForceIT服务生产力的全面“解放2014年12月16日星期二IT产业动态
2014年12月12日，今日，国内IT服务龙头企业中软国际有限公司自主研发的解放（JointForce）平台在京宣布正式公测。中软国际董事局、CEO陈宇红博士和公司高级副总裁、CTO王晖先生在现场对该平台的研发和操作进行了详细解读，并与多位行业技术专家及人在会上就该行业趋势进行了深入的探讨。
早在今年10月，该垂直重型互联网平台就已于阿里云大会首次亮相，在业内引起较大反响。此次则是其面向IT服务行业的正式公测。在其他公司还在谈论互联网冲击的时候，中软国际已经运用互联网创新，誓要这个IT服务产业的了超过20年，且用户满意度逐渐下降的旧生产方式。
解放平台的诞生，是中软国际对目前IT服务产业存在的核心问题深入研究与分析的结果。目前大部分IT服务企业各自为战、彼此同质竞争、软件产品重复发明，因而整个产业水平的提升速度缓慢；而成本结构不佳、组织效率低，造成项目提交投资不足、投入人员质量下降，因而项目质量下降，形成了客户、公司、从业人员三输的局面。中软国际作为老牌IT服务公司，认识到“IT服务企业的竞争力源自优质稳定的项目提交”，而“没有效率就无力支持好提交、项目提交效率决定项目成败”的事实，因而提出了“JointForce，只为最有效率的提交项目”的口号。
当今的世界，是互联网的世界。解放平台充分利用互联网对于效率提升的重要影响力，从三个方面入手，帮助IT服务企业解决其所面临的上述问题：
组织软件重用，减少资源浪费
“软件重用”是IT服务界最大的生产力。JointForce帮助用户在更大的范围内寻求复用、以及增加“被重用、被集成”的机会。一直以来，传统以货架的形式组织“代码”的方式效果并不理想。解放平台提出了社交化的方法做重用“用复用人的方式复用代码”，创造了一个“被重用（被集成）即得利”的商业生态。在这一方式下，任何公司、个人都可将自己的上载至平台。当被搜索或匹配成功后，“可复用的既有+对的定务”将成为该公司或个人获得收入的模式，也就是利用你的历史挣钱。
弹性组织形态，降低人员闲置成本
解放平台旨在帮助企业从原来的科层组织升级为“三叶草组织”，该组织形态由欧洲最伟大的管理思想大师查尔斯汉迪(Charles Handy)提出。这种形态让企业放弃“全量+全时”的雇佣模式，根据对IT企业价值和紧密度不同，采用三种不同方式组织人员工作。
另外，平台底层建立有人脉网络，同时还采用数字化内容来刻画开发者，比如他们在平台上完成的任务、订单及其评价，上传的代码、发表的文章等等，使其成为平台上的“杰客”！有了这样的深度刻画，再加上由于杰客和公司曾经和合作经历，就可帮助杰客和公司建立起紧密的合作关系。
多方连接的项目管理工具组
解放平台的开发者认为，开展项目主要是提交两个内容：项目目标本身、识别人和刻画人。该平台把人和工作任务、提交、项目沟通、工作评价等都连接起来，一方面采用工作任务驱动作业的方式，让员工的工作排得更满；另一方面，为项目协同和项目管理服务，让公司领导能透明的看到项目的执行过程。这种具有详细记录的“众包”项目过程，因更可实现有据可查，有理可依，所以让老板和“杰客”都更放心。
解放平台开发者称，到2020年，解放平台能让产业效率提升10%，有过半的IT从业者成为“杰客”。这个目标一旦实现，中国的IT产业将迎来一个蓬勃的发展期。鉴于解放平台对产业潜在的影响度，工业和信息化部软件服务业司领导也到场祝贺，他对中软国际对IT服务产业变革做出的积极探索表示高度认可和赞扬，并对中软国际作为产业领军企业主动承担起产业变革责任表示敬佩，他也预祝解放平台能达成预期效果，让产业效率得到飞跃。
记者还了解到，这次公测发布之后紧接着是中软国际第六次战略日，这里也无时不透漏出中软国际以JointForce转型成平台公司的决心！