【德勤咨询实习内推】2019就业率最高专业TOP20出炉！就业率最高的竟然是TA
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就在前天，麦可思研究出炉了【2019就业率最高专业Top20】，榜单的绝大部分席位都被工科占领，鲜少有管理类专业的身影。
就连大家认知中高就业率的会计学，“万金油”的工商管理，都不在榜上...一些专业的同学可能会担心自己“毕业=失业”。
综合市场评价、反馈和导师，老学姐选出7大热门岗位，一起来看看这些岗位更喜欢什么样的应届生？
这是一个真正具有校招特色的岗位，你可以在轮岗中感受不同部门的工作，以快于别人1倍甚至2倍的速度成长，在一年内定岗管理层。
大公司的管培项目，每年校招录取率都在5%以下，虽然不限专业，但对应届生的软、硬件条件都有较高的要求。
硬件上，你的学习成绩、专业排名、外语水平等都在考查范围内；软件方面，管培生岗位更偏好“全才”，也就是领导力、社交能力、抗压能力等等都不错的应届生。
但现在，很多公司都衍生出了细分方向的管培。以强生为例，2019秋招有财务、IT、供应链、销售等多个方向的管培生。如果是有方向，那企业就会更青睐相关专业的学生。
上网随便一搜产品岗，不仅专业不限，而且薪水可观。对于应届生来说，产品经理是个充满理想的职位：推出一个烙上自己印记的产品，改变世界。
从工作内容上来看，产品经理需要的硬核能力就是数据分析，统计学、计算机方面专业的同学会更受欢迎。此外，因为涉及到大量的跨部门沟通工作，沟通能力、逻辑思维能力好，学习能力强的同学会更受欢迎。
想拿到大厂产品经理Offer并不容易，甚至在近两年，产品岗的热度已经超过了管培生，腾讯产培生每年只招二三十个人，收到的简历却有上万封；小红书的产品岗每年只招个位数，难度非常大。
但依旧有很多人坚定地想做产品，Kelly就是这样的人。整整半年，她为了这个目标无数次碰壁，英语专业出身的她，跟这个岗位的确有较大的距离。
报名V计划后，导师快速帮她补充产品岗需要的能力，手把手教她调研产品功能，用X-mind画产品层级，进行大量的定向训练和模拟面试。终于在去年11月，Kelly拿到了小红书产品经理的录取通知。
运营岗的细分有很多，产品运营、内容运营、用户运营、活动运营等等，已经成为互联网行业不可或缺的重要岗位。
因为工作内容繁杂，方向众多，运营岗的招聘数量要比产品大很多。而且，比起产品，运营岗对专业的要宽松很多，它需要你对数据，需要你天马行空，也需要你胆大心细。
V计划Elva原本学的是广告学专业，但对本专业的工作并不感兴趣，想要进入互联网行业。爱思益的教学团队为她量身定制了互联网行业相关课程、面试课等一系列课程，最终Elva在秋招提前批中，拿到了vivo的运营经理Offer。
一提起咨询行业，你的脑海中浮现的可能是：穿着一身笔挺西装的咨询顾问，穿梭在各大CBD和五星酒店之间。
曾经大火的电视剧《我的前半生》就是以咨询行业为背景，主角们动辄开百万的车、买8万的鞋，虽说电视剧有夸大事实之嫌，但真实的咨询行业也的确“不差钱”，MBB给应届生的薪资生在25w-30w左右，tier2也都在20w以上。
虽说咨询有很多种细分，HR咨询、财务咨询、IT咨询等等，但最出名、最为人津津乐道的，还是战略咨询。
战略咨询是真的不介意你的专业背景，哪怕你是哲学、考古学、营养学、图书管理学专业都没有关系，但对学历是真的非常严苛：MBB几乎非清北复交不要，Tier2的也要985起步，就连内资咨询，也要重点大学。
但比起咨询，审计更加刚需，因为它是国家之下的监督机制。所以，从事这个行业，基本可以说是端上了“铁饭碗”。
从专业上来讲，审计岗更偏爱会计学、财务管理、经济学、工商管理、金融等商科专业的同学。想进四大做审计，最起码要过英语六级，有2份以上相关的实习经历，CPA、ACCA相关证书，更是一大加分项。
报名V计划后，教学团队先帮他推荐了一份四大的远程实习，然后进行多次的单面、群面的面试和模拟。最终Ben拿到了毕马威的Offer。
工作三五年后后，可以向HRBP、猎头转型，或者从事高大上的人力资源咨询，年薪会得到质的飞跃。
HR岗入门门槛并不高，基本不会专业，人资类、管理类、心理学专业会更有优势，但如果你学的是社会学、劳动关系、公共关系、行政管理、语言类的专业，也会很受欢迎。
Aimee本科读的是企业管理专业，但想做HR或者猎头，找到我们时，她还是个没有丝毫笔面试经验的小白，教学团队特地安排了一位500强的HR导师，为她补充人力资源方面的知识，并进行大量的面试。
其实两者是很不一样的，如果说销售是冲在一线打仗的，那市场就是在后方指挥战斗的，从事的是战略上的事情。
虽说高校早有市场营销专业，但市场岗往往不会专业，财会类、工商管理专业的同学，也同样很受欢迎。
如今的市场营销，早已不是只在线下铺店，而是逐渐往线上发展，很多东西并不是学校的课程能够告诉你的，越来越需要大量的实战。所以如果你想进市场岗，老学姐从现在开始就找份实习。
无论是热门还热门岗位，其实都有很多的机会，你需要做的，就是找到适合自己发展的领域，尽早做针对性准备。
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