全县七成规上企业已复工
浓浓的年味还未完全散去，县内企业已呈现出忙碌的生产景象。昨天，笔者从县发经委了解到，截至昨天，我县已有七成规上工业企业复工生产，其他企业也将在今后几天陆续复工。
据县发经委相关负责人介绍，各大工业平台的规上企业，大多于近日开工生产，外地员工陆续到岗到位。此外，还有部分企业为了赶订单，提前开工，为新一年的生产开了个好头。
早复工，订单增加效益好
在天子湖工业园区，浙江振兴铸造各项业务已步入正轨。车间内，工人们正加紧赶制产品，与此同时，销售人员忙着接单、配货，十分繁忙。
据介绍，该企业主要从事汽车零部件生产，为吉利、长城等国内车企提供服务。为了让客户年后一开工就能拿到零部件，振兴铸造特意提前了开工时间。“原本要过完元宵才开工，今年和员工们说好，提前到了初七。”振兴铸造相关负责人介绍，目前企业各车间已全部进入生产，已有数百名员工到岗。
得益于近年来振兴在技改上的不断投入，从原本的毛坯配件加工转变为精加工，订单因此随之而来，“相比去年同期，今年订单量增长30%。”该负责人表示，计划近期前往外地高校招工，以增加企业的生产、研发能力。
“闻鸡起舞”，“早”字当头，在我县，提前开工生产的不仅仅是振兴铸造等零配件生产企业。位于天子湖的祖名豆制品有限公司，也早早开始了流水线生产；在阳光工业园区，浙江洁美电子科技有限公司800多名员工已到岗到位，生产工作如火如荼进行
“早复工是个好消息，这说明经济形势回暖，企业生产积极性增加。”县发经委经济运行科科长朱国强表示，我县今年初七前复工规上企业达67家，其中过年不停工企业达8家，这些企业中，有不少在技改方面加大投入力度，生产能力、效益也相应提升。
要求高，培训招工两不误
对于企业来说，新年伊始不仅要抓生产销售，培训招工也要同步跟进。
安茶集团就是一个例子。该集团计划今年3月在兰州、西安等地召开茶叶经销商大会，涉及考察、宣传、PPT制作，事务点多面广，以目前的人力尚显不足。因此，他们将新招策划、销售等业务工作人员。
“这些业务对员工要求较高，我们对其从业经验、学历等条件设置门槛。”安茶集团相关负责人王梦芸表示，以策划为例，他们要求学历在本科以上，相关工作经验至少达到2年。此外，安茶也通过定期培训、外出学习等方式对在职员工进行培训，让其能满足业务需求。
提高员工素质，增强企业竞争力，这也成为县内不少企业的发展目标。正月初八复工的恒林椅业，就对今年的招工计划有了新安排。“伴随企业设备换新、制度创新，我们对员工的素质更加看重。”恒林行政部经理滕雨介绍，因企业年后返岗率较高，目前他们不缺乏一线员工，因此今年的招聘将以优选形式展开，工人的学历要求至少初中以上。
而在恒林的研发、技术领域，这一要求更为明显。近期，企业已排定新一年的技术人员培训计划，将从生产标准、技能提升等方面着手，每周固定时间开课。此外，根据年前汇总的岗位培训要求，他们将为每位员工“定制”培训任务，企业高层也会参与其中。
“为迎合不断变换的市场需求，我们年初开展培训已成为常态，也能促使员工收心归位，应对未来一年的工作。”恒林副总经理王振兴表示。
福利增，复工奖励促生产
在复工这个节点，县内企业越来越重视与员工的互动，发放红包、礼品成为不错的交流方式。
位于梅溪的峰晖竹艺，复工当天就为一线工人、管理人员派发了红包。企业负责人梁峰晖介绍，红包额度从200元到800元不等，此外，他们特意建立了企业微信群，在微信群中发放红包，大家拼手气领取。“员工的反馈都很好，拉近了员工与管理层的距离，为我们管理提供了方便。”他认为。
在把复工时间安排在正月初八的永艺股份，也是一片敞开大门迎接员工返岗的热闹景象。当天，工人们到达公司放下行李后的第一件事情，就排着长队领取开门红包，每人还能领到一张抽奖券，幸运的员工能够抽到按摩椅、休闲椅等公司派送的新年礼物，让员工们开开心心返岗工作。
该公司行政部负责人笪玲玲表示，目前员工已基本到岗，派发红包是一种激励形式，是为了让员工们在新一年里能以更好的状态投入到工作中。“福利多了，员工的干劲更足，对劳资双方来说是共赢的好事。”
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