职晓丨互联网行业求职流程——网申篇
推背图全集我们通常指的是BATJ这些已经上市或准备上市的互联网公司，一般大公司都会通过网申的形式收取简历。
小公司：指的是初创型，未融资或还有轮、A轮这个阶段的公司，且公司规模还未达到500人的企业。
网申是大多数大型互联网公司的投递简历方式，需要申请的同学将自己的简历信息按照不同公司的格式填写完整，一般不接受上传word 或PDF的简历形式。网申通常会有的起止日期，只能在这个时间范围内投递。网申的通过率一般在20%-40%，也有些热门公司会低于10%。
1. 需要认真填写每一项，特别是性问题（OpenQuestion）。网申简历的完整度越高，通常成功率越高。所以，千万别偷懒哟！
2. 越早投递机会越大：很多同学会赶着截止日期才投，这时通常同时投递的同学很多，有时会造成服务器不稳定，可能会突然死机。另外，有的公司如果在早期的投递者中已筛选出足够的人，就不考虑后来投递的申请者了。
这是最普遍的投递简历方式。公司将现在需要的岗位，不论校招还是社招，都放在不同的求职平台上。通常接受求职平台的在线简历，也接受Word、PDF 等格式的附件简历。求职平台的职位信息一般名额有限，采用先到先得的方式，没有固定的起止时间。求职平台简历的通过率完全由投递人数与岗位数来决定，没有固定的比率。
Tips：求职平台上职位众多，同学先选好适当的维度筛选，然后再进行投递。可以多投，但切勿海投，以免收到一些根本不符合自己求职目标的面试邀请，浪费时间。
邮件投递也是极为普遍的一种方式。求职论坛、学校就业办、微信号、微博等传职位信息社区HR 会留下投递邮箱供求职者投递，有的求职平台也会留下HR 的邮箱。与求职平台情况类似，邮件投递的职位信息一般名额有限，采用先到先得的方式，没有固定的起止时间。邮件投递的通过率完全由投递人数与岗位数来决定，没有固定的比率。
Tips：邮件投递时最好可以写一份得体的求职信，这样可以大大提高你的邮件通过率哟。投递外企记得不要用QQ 邮箱、163 等常用邮箱，推荐使用gmail或者hotmail。
内推是互联网比较热门的一种高效投递方式。内推通过目标公司里的学长、学姐或者朋友将你的简历直接递交给对应部门或者HR，也有的大型互联网公司有专门的内推系统。内推没有明确的起止时间，公司一般早于网申时间对企业员工一定的内推名额，也有的公司常年内推名额。内推的通过率通倍高于以上三种投递方式。
Tips：平时多参加一些职业分享活动，“勾搭”一些名企学长学姐，内推名额分分钟就到手哟。有的号也会通过向企业争取一些内推名额来增加粉丝的活跃度。
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